贛州城投集團關于公開招聘
工程技術人員公告
因項目建設需要,贛州城投集團面向社會公開招聘工程技術人員6名,現(xiàn)將有關招聘事項公告如下:
一、招聘專業(yè)崗位及人數(shù)
道路橋梁工程、軌道交通工程專業(yè)6名。
二、報考條件
(一)總體要求:思想品德好、遵紀守法、愛崗敬業(yè),具有良好的溝通與協(xié)調能力,有較強的責任心與事業(yè)心,身體健康。
(二)相關要求
1.道路橋梁工程、軌道交通工程及市政公用工程相關專業(yè)。
2.全日制??飘厴I(yè)5年以上或本科畢業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(截止至2016年6月1日)。
3.具有上述專業(yè)國有工程師以上職稱,市政公用一級建造師執(zhí)業(yè)資格,是中共黨員的優(yōu)先錄取。
4.年齡在50周歲以下(1966年6月1日以后出生)。
三、招聘方式和程序
本次招聘采取個人報名、面試、體檢、試用、正式聘用環(huán)節(jié)確定。
(一)個人報名。
有意者請于2016年6月23日前通過集團官網(wǎng)或九一人才網(wǎng)投遞簡歷,經(jīng)資格審查后對于符合條件的人員電話通知現(xiàn)場報名事宜。
符合條件的人員請攜帶好本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證原件和復印件到贛州城市開發(fā)投資集團有限責任公司人力資源部(贛州市開發(fā)區(qū)華堅南路星洲灣)報名。對報名人員進行資格審查,對不符合資格條件的取消報名資格,對符合條件的電話通知筆試、面試時間。
(二)筆試。筆試滿分為100分,筆試采用閉卷方式進行。
1.筆試時間:另行通知。
2.筆試地點:贛州城市開發(fā)投資集團有限責任公司(具體地點以通知為準)。
3.筆試內容:筆試內容為工程專業(yè)理論、法律常識等綜合知識。評卷結束后,按筆試成績,根據(jù)招聘人數(shù)從高分到低分按1:3的比例確定面試人員(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。
(三)面試。面試采取現(xiàn)場回答問題方式,考專業(yè)知識和應變能力。面試結束后,依據(jù)考生考試總成績(公開招聘總成績滿分為100分,期中筆試成績占60%,面試成績占40%),按1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。
(四)體檢。對入闈體檢人員,按國家規(guī)定的體檢標準組織到醫(yī)院進行體驗。體檢不合格者取消本次聘用資格,按成績從高到低遞補人員。
(五)試用。對體檢合格的人員,先到單位試用二個月。
(六)正式聘用。對試用合格人員,簽訂正式聘用合同。
贛州城投
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贛州建工集團
民晟實業(yè)公司
紀檢舉報平臺
贛州城投集團關于公開招聘
工程技術人員公告
因項目建設需要,贛州城投集團面向社會公開招聘工程技術人員6名,現(xiàn)將有關招聘事項公告如下:
一、招聘專業(yè)崗位及人數(shù)
道路橋梁工程、軌道交通工程專業(yè)6名。
二、報考條件
(一)總體要求:思想品德好、遵紀守法、愛崗敬業(yè),具有良好的溝通與協(xié)調能力,有較強的責任心與事業(yè)心,身體健康。
(二)相關要求
1.道路橋梁工程、軌道交通工程及市政公用工程相關專業(yè)。
2.全日制專科畢業(yè)5年以上或本科畢業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(截止至2016年6月1日)。
3.具有上述專業(yè)國有工程師以上職稱,市政公用一級建造師執(zhí)業(yè)資格,是中共黨員的優(yōu)先錄取。
4.年齡在50周歲以下(1966年6月1日以后出生)。
三、招聘方式和程序
本次招聘采取個人報名、面試、體檢、試用、正式聘用環(huán)節(jié)確定。
(一)個人報名。
有意者請于2016年6月23日前通過集團官網(wǎng)或九一人才網(wǎng)投遞簡歷,經(jīng)資格審查后對于符合條件的人員電話通知現(xiàn)場報名事宜。
符合條件的人員請攜帶好本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證原件和復印件到贛州城市開發(fā)投資集團有限責任公司人力資源部(贛州市開發(fā)區(qū)華堅南路星洲灣)報名。對報名人員進行資格審查,對不符合資格條件的取消報名資格,對符合條件的電話通知筆試、面試時間。
(二)筆試。筆試滿分為100分,筆試采用閉卷方式進行。
1.筆試時間:另行通知。
2.筆試地點:贛州城市開發(fā)投資集團有限責任公司(具體地點以通知為準)。
3.筆試內容:筆試內容為工程專業(yè)理論、法律常識等綜合知識。評卷結束后,按筆試成績,根據(jù)招聘人數(shù)從高分到低分按1:3的比例確定面試人員(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。
(三)面試。面試采取現(xiàn)場回答問題方式,考專業(yè)知識和應變能力。面試結束后,依據(jù)考生考試總成績(公開招聘總成績滿分為100分,期中筆試成績占60%,面試成績占40%),按1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。
(四)體檢。對入闈體檢人員,按國家規(guī)定的體檢標準組織到醫(yī)院進行體驗。體檢不合格者取消本次聘用資格,按成績從高到低遞補人員。
(五)試用。對體檢合格的人員,先到單位試用二個月。
(六)正式聘用。對試用合格人員,簽訂正式聘用合同。